没有签劳动合同压了两个月工资辞职说短期不给工资
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可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付迟发工资及经济补偿金等。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工入职2个月没签劳动合同违法吗
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员工入职两个月没签劳动合同是违法的。如果是用人单位不给签劳动合同，员工可以要求其在第二个月时支付双倍...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
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不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。 ...
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劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干吗
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劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干。 合同到期不续签的，劳动者可以离职。如果是单位不愿意续签的，...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动合同签2个月合不合法
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劳动合同签2个月合法。 劳动合同的试用期由用人单位和劳动者协商确定，可以约定两个月。同时，同一用人单...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同辞职要提前2个月否则不给工资合法吗，律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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辞职没有提前一个月，自动离职是否需要公司签劳动合同？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
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没有签劳动合同员工提前半个月辞职不批怎么办
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辞职并不需要这么多事情，只要员工本人意愿，那么根据法律规定提前以书面的形式通知单位即可。1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要...
香港在线咨询顾问团
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入职没有签订劳动合同辞职要不要收取一个月工资的
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可以要求赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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未签劳动合同，提前一个月辞职，需要赔偿吗？
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你入职一个月未签劳动合同，但已经工作了一个多月，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职扣2个月工资合法吗
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辞职扣2个月工资不合法。 工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到没有签劳动合同辞职要提前2个月否则不给工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
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不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
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没有签劳动合同，没有提前一个月辞职，要多长时间
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
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没有签订合同但是前提一个月辞职了，经理说年前辞职不给工资
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辞职是一种权利，提前30日书面通知用人单位即可，无须取得单位同意，若单位不予结算工资，届时可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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一个月没签劳动合同，不给辞职，怎么办
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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要提前一个月辞职,不然不给工资吗
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提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同辞职也要提前说吗, 没签劳动合同
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补偿未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳...
吉林省在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，辞职需要提前一个月通知吗，没有劳动合同怎么处理
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这种情况下一般也需要提前30天通知公司，只有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者才可以立即解除劳动合同，不需事...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到没有签劳动合同辞职要提前2个月否则不给工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有签劳动合同没给我，现在辞职说要一个月。
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用人单位未与其签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司规定辞职提前一个月,但是没签合同公司不给工资合法吗
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不合法，可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
四川在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，员工自己提出辞职，需要提前一个月要提离职申请吗
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劳动者辞职一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且用人单位是需要支付经济补偿金的，并且是不需要提前一个月...
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