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公司降薪调岗续签合同员工改该怎样维权

2024-06-13 6人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,144

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专业分析
根据国家相关劳动法规： 1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金； 2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效； 3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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