公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进...
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
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针对调岗能降薪吗？公司鉴了合同不给员工怎办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司恶意调岗降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动...
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员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
调岗能降薪吗？公司鉴了合同不给员工怎办？，律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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孕期调岗公司给员工降薪赔偿吗
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非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。调岗降薪的，孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。...
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调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
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调岗降薪，公司能胜诉吗
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司隐瞒降薪，直接对员工调岗，合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同，需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师|
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公司降薪变相裁员是否合法，公司调岗后降薪如何办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的，用人单位不得单方降低劳动者的工资，...
孟金龙律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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遇到调岗能降薪吗？公司鉴了合同不给员工怎办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不下岗公司要给员工降薪怎么办
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如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，...
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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公司体检不合格调岗降薪合法吗
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若调岗降薪行为不具备法规依据，那么用人单位与劳动者经过合法且公正的商议程序后，便可对已有的劳动合同条...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司给孕妇调岗降薪合法吗，能不能申请赔偿呢？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定，如女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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员工不服从降薪公司有权调岗吗
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员工被调岗降薪不需要无条件服从。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
山东在线咨询顾问团
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公司催求员工降薪调岗，员工不接受怎么办？
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调...
河北在线咨询顾问团
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遇到调岗能降薪吗？公司鉴了合同不给员工怎办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪，员工不去可以要求赔偿吗
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
吴莉律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司以调岗降薪为由降员工工资
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如不是公司经营出现问题或是对你调整工作，一般情况下是不得随意降薪的。公司这种行为无异于克扣工资。要申请劳动仲裁，首先得有证据证明：你是公司员工；原工资数额及现工资数额。至于入职时间，主要涉及计算劳动者...
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公司强制辞退员工还能调岗降薪吗
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。员工在被调整工作内容后...
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