在没有签订劳动合同的公司，上班3个月怎么辞职。
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劳动者在公司上班四个月，公司未与劳动者签劳动合同，公司属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求公司...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同自己没有,公司叫离职怎么办
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劳动合同自己没有，公司叫离职的解决办法如下： 1、按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司在劳动合同没有签订劳动合同但是员工自己提出辞职会有什么后果
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09年后虽然没有签订新的劳动合同，但可以通过工资条、打卡记录等证明劳动关系的存在，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月...
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签了合同上了一天班然后自离的公司会开离职证明吗？
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劳动者自离就只上了一天班，没有必要签离职证明，一天也没有多少工资，劳动者不要这一天的工资即可，按照流...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订劳动合同．自愿离职．公司是否赔偿？
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公司未与员工签订劳动合，同员工自己辞职的，公司不需支付经济补偿金，也不存在赔偿问题，但员工可以要求公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在公司上班没有签订劳动合同然后自己离职会怎么样，律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验
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在公司上班没有签劳动合同自己辞职有补贴吗没有劳动合同有什么补贴
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自己离职是没有任何补贴的。但是，如果用人单位存在违法行为，劳动者离职的，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提...
天津在线咨询顾问团
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在公司上班没有签劳动合同, 只有自己的劳动合同, 公司应该怎么赔偿
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1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，不因没有签订劳动合同而受影响的。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
西藏在线咨询顾问团
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没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没签劳动合同，公司私自离职怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： （一）工资支付凭证（如果是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在公司上班三年没有签订劳动合同．可以劳动仲裁吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在公司上班没有签订劳动合同然后自己离职会怎么样，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同怎么证明自己公司在外上班
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你根据该规定，提供相应的证据，就可以证明你的对方公司上班了。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
山西在线咨询顾问团
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在公司上班没有签订劳动合同公司突然裁员有赔偿损失
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根据您的描述以及法律的规定，如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同，则公司是需要自第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。另外，如果公司进行裁员，同样是需要按照每工作1年支付1个月工资的作为经济补偿金...
澳门在线咨询顾问团
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在公司上班签了劳动合同, 公司没有跟自己签劳动合同, 可以领失业吗
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1.申请失业保险金必须符合以下条件：（一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；（二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；...
广东在线咨询顾问团
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离职后，没签订劳动合同，公司可以随时离职吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订合同上班一个月我自动离职有没有工资
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建议不要选择自离的方式，如果是试用期内提前3天通知用人单位，但一般不能因自离而不给员工发放工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
自己在企业上班没有签劳动合同怎么办
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1、员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订； 2、超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。 3、法律依据：《中华人民共和...
贵州在线咨询顾问团
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公司签订的劳动合同到期仍然在上班该怎么办
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1、劳动合同到期，劳动者仍在上班的可以要求用人单位与其续订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，劳动者可要求单位支付每月的双倍工资。 2、法律依据：《中华...
湖北在线咨询顾问团
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没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿
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没签订劳动合同，自己主动离职的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
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关于公司离职后没有签订劳动合同
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劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
辽宁在线咨询顾问团
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自动离职后，没有签订劳动合同怎么补偿？
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一、首先要批评你的是，那种做法过于冲动，也叫对自己不负责任。不过事情过去就算哪，自己反省一下在哪些地方做得不对，为什么和同事与上级关系处得不好。这是很重要的，因为以后面临的工作岗位如果碰到类似的问题，...
宁夏在线咨询顾问团
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