试用期后辞职公司是不是不能让走
图文110人已浏览
试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
图文122人已浏览
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞职不让走怎么办呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,676人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职过了试用期不让走
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法规定,劳动者需要辞职的,过了试用期的,必须提前30日书面通知用人单位,在试用期内的,必须提前3日书面通知用人单位。据此,劳动者辞职不需要用人单位批准,但是要按照法律规定提前书面通知,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>怎么辞职试用期的
图文90人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职到期公司不让走可以怎么去解决呢
图文73人已浏览
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职不让走怎么办呢,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
视频4,648人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞职不让走,辞工不让走怎么办,行不行
问答584人已浏览
试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职不让3天走有工资吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期辞职的,即使用人单位不让在三天后走同样也是有工资的,一般需要在办理离职手续时用人单位就应该给劳动者结清所有的工资;如果用人单位拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,这...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职不让走怎么办呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职不让走可以解决吗
图文59人已浏览
劳动者在试用期离职,但用人单位不让走的,劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工辞职工资结算怎么走
图文104人已浏览
试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不辞职直接走人有什么影响
图文127人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,564人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,897人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期辞职不让走怎么办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前辞职,可领导不让走,直接走人不给工资,该怎么办
问答584人已浏览
试用期提离职只要提前三天通知单位即可,不需要单位的批准就可以走。如果单位强行留下劳动者不让离职可以去当地劳动部门进行投诉。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不让走什么样的离职可以不让走
问答584人已浏览
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职老板不让走该怎么办,如果执意要走扣工资吗?
问答584人已浏览
用人单位虽出具辞职申请书但已撤销该意思表示,若您主动提出解除劳动合同,不能向用人单位主张经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没在试用期辞职用人单位不给离职怎么办
图文87人已浏览
用人单位试用期不给辞职的属于违法行为,劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条,有下列情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职企业不同意可以走吗
图文321人已浏览
试用期辞职企业不同意可以走,但需要提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,502人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职不走,要等3天走吗
问答584人已浏览
1、现在,试用期内随时可以辞职,明年1月1日以后,试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般公司需在三个工作日内办理结算。 试用期提前3天上面通知用人单位,3天后既可自离。公司要给你办理离职手续,结算工资。如果不予办理或拖欠工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职不让走怎么办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么试用期直接走了没辞职
图文103人已浏览
试用期直接走了没辞职不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
视频2,681人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询在试用期内用人单位不让辞职该怎么办
问答584人已浏览
用人单位试用期不给辞职的属于违法行为,劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不让走,严重不管用
问答584人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询