民法典规定生病未康复,合同到期不续约有补偿吗?
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如果是因病或非因公负伤在规定的医疗以内未康复也不能胜任用人单位安排的其他工作的用人单位可以解除合同并...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工合同到期,请问合同到期续约评价如何写
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合同到期续约评价是对一个员工上一期劳动合同的工作表现的总结,主要包括工作绩效目标、工作效率、团队意识...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工生病合同到期不续约合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询有合同到期的员工不续约有法律后果吗?
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劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司可以与合同到期的工伤员工不续约吗
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对于与合同到期的工伤员工,公司一般不可以主动提出不续约。如果该员工丧失或者部分丧失劳动能力的,其劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同到期员工不续约需要办理什么手续
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合同到期员工不续约,需要办理以下离职手续:按照双方约定,办理工作交接;单位出具离职证明;结算工资、经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病合同到期不续约合法吗,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询到期不续约合同属于被裁员吗?
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1、劳动合同到期,公司不续订,不属于裁员性质;2、劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病合同期未到, 解除合同有限制吗
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如果是在医疗期内解除合同是要受到限制的第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工生病合同到期不续约合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满,企业和员工不续约,员工能得到赔偿吗
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因为企业的原因不续约,企业需要支付补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假期间公司不续签合同算不算违约
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工生病合同到期不续约合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工续约合同到期没有续约有经济补偿吗
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员工合同到期后,如果是用人单位因法定情形不续签合同,应当支付经济补偿;如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,则不需要支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以与合同到期的工伤员工不续约吗
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工伤员工合同到期公司是否可以不续约,要根据具体情况分析。 工伤员工劳动合同到期,如果员工正在规定医疗期内的,则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失,公司不能立即终止劳动合同。 职工因工致残被鉴定为1-...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>大病员工合同不续签
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>生大病了公司不续合同合法吗
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生大病了公司不续合同不合法。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期员工怀孕了可以不续签合同吗
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在具备合法资质之后,怀孕的女性劳动力可在其生育哺乳期结束后方可行使终止权。当孕妇的劳动合同期限临近结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询员工合同到期不续约 公司是否需要赔偿员工
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员工合同到期不续约,公司需要赔偿员工,具体赔偿如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工合同到期公司是否可以不续约
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工伤职工和公司签订的劳动、聘用合同期满终止,公司能和工伤职工解除劳动合同,但需要给职工经济补偿金。如果职工劳动能力鉴定是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病合同到期不续约合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期,员工生病期间可以解除劳动合同吗
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可以,根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>收取合同履约金合法吗
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询员工劳动合同到期后不续签算违约么
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1、员工劳动合同到期后如果是公司不再续签的,需要补偿员工,并且与其办理终止劳动合同的手续;如果是员工不再续签,且公司没有降低劳动合同的约定条件的,则没有补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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