如何规避临时用工的劳动风险

如何避免招聘过程中的劳动用工风险

问答584人已浏览

企业规避用工风险的方法很多，但既然在保险这一栏中，那我们就只谈用保险的方式规避用工风险。 企业所担心的用工风险其实在很多情况下就是指企业在法律法规中约定的，在特定情况下，应当对企业员工所承担的赔偿责任...

如何写写好劳动合同规避风险

问答584人已浏览

针对劳动合同规避风险的规定，我们公司关于劳动合同的规定： 一、合同分类 员工合同分为《劳动合同》、《试用期合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》。 二、合同期限 按公司规定新入职人员均签...

无固定期限劳动合同风险如何规避

问答584人已浏览

1、在劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件时，企业未取得劳动者要求订立固定期限劳动合同的书面证据; 2、与劳动者未订立书面劳动合同满一年; 3、在集团子公司或相关联公司间流动不中断“连续”工龄; 4、...

用人单位要如何规避变更劳动合同带来的风险

问答584人已浏览

法定单方变更情形之外，用人单位如何规避变更劳动合同的风险 除了法定的用人单位可以单方变更劳动合同的情形之外，只能依照双方协商一致的原则进行，包括约定变更及即时协商变更两种情形。 (一)约定变更 所谓约...

如何避免企业员工劳动报酬制度的风险

问答584人已浏览

一般来说，用人单位对劳动报酬有两点要求： 一是报酬的激励性，建立阶梯式报酬体系，利用劳动报酬强化激励性； 二是报酬的可控性，便于单位调整劳动报酬，控制劳动报酬成本。 据此，提出劳动报酬的“三化”方案。...

为规避风险，在劳动合同中的约定如何写？

问答584人已浏览

你需要规避什么样的风险，都要把握好不要超过劳动合同规定的范畴！规避风险，可以另签订技术协议、保密协议等。...

国企HR们，你们有劳务工吗？如何规避用工风险？

问答584人已浏览

有！施工单位劳务用工，比较普遍。一般就是找一个合法的公司，进行劳务外包。...

编导要怎么规避招聘录用中的劳动用工风险

问答584人已浏览

在签订劳动合同时将以下内容规定明确： 1、劳动合同期限； 2、工作内容和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、劳动报酬； 5、社会保险； 6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 《中华人民共和国劳...

如何防范用人单位恶意规避劳动者加班风险

问答584人已浏览

这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的上级领导，以避免恶意加班。 另外，加班要有明确的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有...

如何避免企业恢复劳动关系的风险

问答584人已浏览

1.根据我国劳动合同法的规定，企业在单方解除劳动合同，依法须事先通知其工会。即使未事先通知，根据法律规定，也给了公司补正的机会，可在向法院一审提起诉讼前补正，则仍可满足该程序要求。 2.除恢复劳动关系...