法定代表人如何规避法律风险
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法定代表人避开法律风险的方式: 1、根据章程决定是开股东会或者开董事会并形成书面记录; 2、法定代表...
为朋友担保会有哪些法律风险如何规避风险
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如果担保人好意提供物保,而债务人和债权人却恶意窜通侵吞担保物,此种情形下担保的效力无效,担保人的权益...
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实际控制人法律上如何认定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者事实劳动关系怎么处理规避法律风险
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用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
要如何避免房产风险,法律是如何规定的?
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1、合同订立前当事人假借订立合同,恶意进行磋商,或者故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况...
劳动者相关劳动法律事实如何认定
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劳动法律事实的认定: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位...
不明白,就问一问
如何规避被法院认定为事实劳动的法律风险,律师怎么看
自行委托的鉴定法院如何认定
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法律上认可事实婚姻吗
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消费欺诈行为的法律认定
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为规避风险,在劳动合同中的约定如何写?
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你需要规避什么样的风险,都要把握好不要超过劳动合同规定的范畴!规避风险,可以另签订技术协议、保密协议等。...
单位在解除劳动合同时如何规避法律风险?
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1、即时解除及法律风险 根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形有六种,包括在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损...
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如何规避临时用工的劳动风险的
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1.完全符合各项法律规定,与临时工签订劳动合同并为其缴纳社会保险,企业按工资薪金支出列支在所得税前扣...
避险过当如何认定,法律怎么规定的
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避险过当的认定为: 1、必须遭受现实的危险。 2、必须是正在发生的危险。 3、必须是不损害某种合法权...
以房抵款的法律风险需要如何规避
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1.双方应明确用以抵付价款的具体房屋 如具体的楼号、房号、面积等内容,最好附图。 2.实际价款与用以...
续签劳动合同的法律规定是什么
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隐名股东的法律风险有什么
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怎么规避总公司法律风险,法律是如何规定的
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公司决定设立分公司的,应定期办理登记手续,使其规范运作;决定不设立的,也应绝快终止设立流动,撤销相关文件,清退相关职员,决不能拖泥带水。规范分公司会计财务轨制。明确本公司对分公司的指挥流程与分公司向本...
事实劳动关系的处理如何尽可能避免风险
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
如何规避车辆挂靠的法律风险
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现在的规定是挂靠的单位要承担连带责任,规避这个风险的最好办法就是不允许挂靠。...
企业如何规避员工加班法律风险
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一、程序限制rr《工资支付暂行条例》对加班的界定是“依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间”...
实践中规避风险
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如果双方当事人长期通过口头协议进行合作,可以在后续履行口头合同中,通过书面、电子邮件、传真等书面方式...
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法律上如何认定假离婚
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家暴法律如何认定家暴
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2022年如何规避股权转让的法律风险,股权转让怎么规避法律风险
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股权转让是集财产权流动、资本募集、资源优化配置等内容于一体的资本融通手段。但在实务中,股东在股权转让中的做法非常草率,很多情况下转让双方仅靠签署一个转让协议就完成了股权转让的整个交易。那么如何规避股权...
2022年用人单位怎么处理事实劳动关系规避法律风险
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用人单位处理事实劳动关系规避法律风险的方式是建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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代理法人要如何规避风险
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在实践中,会有一些与公司没有利益关系的人为公司担任法定代表人,这些人就可以被称为挂名公司法人。我们知...
劳动法加班费规定
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劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标...
双方如何规避股权代持风险,法律是如何规定的
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股权代持的双方规避股权代持风险应当遵循以下三点规定: 第一点规定,必须有效的股权代持协议; 第二点规定,应当物色可靠值得信赖的合作对象; 第三点规定,签订协议双方应当根据实际情况来量身定制双方的股权代...