在试用期之内是不是可以随时走人
图文287人已浏览
根据我国法律规定,在试用期内可以随时提出离职申请。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期能随便走人吗?
图文106人已浏览
1.在试用期内劳动者是可以随时离职的,在试用期内,劳动者和用人单位是相互选择的,如果员工觉得公司不适...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试岗期可以随时走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,649人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频813人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意调岗吗
问答584人已浏览
按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,试用期一般不能超过6个月,所以入职超过6个月即使没有经过转正手续,也已经视为已经转正了。 至于你所说的随意调整工作岗位的做法,应涉嫌违反劳动合同,可以向劳动监察...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以说走就走吗
图文428人已浏览
也没有强制规定,但是单位还要给你算工资,尽量做得到位一些吧。做得试用期前期一般提前2-3天,后前提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期可以调整岗位吗
图文1,842人已浏览
用人单位与劳动者在签订劳动合同时,会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间,劳动者想调整岗位的,可与用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗期可以随时走吗?,律师怎么看
有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
视频1,120人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
视频1,423人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,394人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询试岗期可以直接走吗
问答584人已浏览
试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的,用人单位有权主张赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走吗
问答584人已浏览
1、试用期内可随时辞职,且公司不得扣发工资。你是否在试用期内,由于无签订合同,你主张三个月,公司主张一个月,那么按规定应该是公司举证证明是一个月。有一个办法,你可以工作多一个月再走,届时公司就没有任何...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试岗期可以随时走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试岗期能不能直接走
图文324人已浏览
不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内转岗不转岗可以退聘吗
图文207人已浏览
试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试岗期间可以自行离开吗
图文686人已浏览
试用期期间不可以随时辞职,不管是否是在试用期,一旦职员已经被用人单位录用,那么即使发现自己并不适应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
视频3,314人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,891人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试岗期可以随时走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同随时可以走吗?
问答584人已浏览
劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随时辞职吗试用期可以随时辞职吗
问答584人已浏览
试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走人吗?
问答584人已浏览
劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法院旁听可以随时走吗
图文257人已浏览
法院旁听可以随时走。参加法庭旁听时,在不影响他人、不妨碍审判活动的正常进行情况下,可以中途走人。旁听...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生效的试用期不到可以随时辞退吗
图文68人已浏览
试用期不可以随时辞退,用人单位需要向劳动者说明理由。若用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有抚养权可以随时探望孩子吗
视频1,805人观看
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,212人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没转正辞职可以随时走吗
问答584人已浏览
试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走人吗
问答584人已浏览
我个人认为,现在都是以劳动合同为约束,新的劳动合同法生效后,职工在试用期内可以口头通知的形式解除劳动合同,在劳动合同履行期限内,提前一个月以书面形式提出,可以解除劳动合同,如果你的情况属于已有书面辞职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗期可以随时走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定试用期可以随时辞职吗
图文122人已浏览
按《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同想走就可以走吗
视频5,346人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职随时走吗
问答584人已浏览
1、现在,试用期内随时可以辞职,明年1月1日以后,试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期就签了合同,可以随时走人吗
问答584人已浏览
签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询