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我个人认为,现在都是以劳动合同为约束,新的劳动合同法生效后,职工在试用期内可以口头通知的形式解除劳动合同,在劳动合同履行期限内,提前一个月以...
1、试用期内可随时辞职,且公司不得扣发工资。你是否在试用期内,由于无签订合同,你主张三个月,公司主张一个月,那么按规定应该是公司举证证明是一...
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签了劳动合同后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
您签订劳动合同了吗?有证据证明在该单位工作吗?法律规定公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,公司在三个月试用期之后才签订劳动合同是违法的行为。如果您没有签订劳动合同,从第二个月开始就可以要求双倍工资。您如果想离职需要提前三十天通知用人单位。
试用期内辞职,只要提前三天通知单位即可。但如果单位未及时按月支付您工资您可以立即辞职。 工资应该及时支付给您。如果单位在您工作期间没有按月支付您工资,您可以以此理由辞职,并要求单位支付经济补偿金和赔偿金等。 可申请劳动仲裁,有安全帽,和电梯维保中暂停使用牌、工资凭证等任何可以证明您在该单位工作的文件、物件都可以作为证明。
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