试用期没交接完能走吗
图文243人已浏览
试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期没接完是不是就不能走了
图文513人已浏览
试用期辞职没有人交接工作不让走是不合规的是可以走的,因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位,然后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试岗期能不能直接走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
欠钱能不能直接起诉担保人
视频1,074人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询车辆脱审能直接报废吗
视频4,959人观看
何帆律师|,4年经验在线咨询试岗期可以直接走吗
问答584人已浏览
试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的,用人单位有权主张赔偿。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>保安不想干能直接走吗
图文740人已浏览
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不要工资直接走有影响吗?
图文161人已浏览
试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试岗期能不能直接走,律师怎么看
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
视频1,365人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询一审判决不准离婚,二审不能直接判决离婚
视频2,118人观看
黄富威律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
视频956人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期了还能直接走吗?
问答584人已浏览
不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>保安岗位不想干了能直接走么?
问答584人已浏览
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试岗期能不能直接走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职能直接走人吗?
图文514人已浏览
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期直接走的影响有哪些
图文167人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资能不交接工作直接走吗
图文396人已浏览
离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,971人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
视频2,706人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试岗期能不能直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同能不能直接走?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资能不能直接走
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期能直接走吗
问答584人已浏览
合同到期可以直接走。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
图文240人已浏览
试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>直接走人对试用期有什么影响
图文307人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在非法辞退的情况,劳动者不办离职就直接走人,给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,277人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,329人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工试用期辞职能拿到工资吗,试用期合同能直接走吗
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退能不能直接解除合同
问答584人已浏览
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试岗期能不能直接走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训能直接离职走吗
图文417人已浏览
是否可以直接走要看劳动合同中如何约定,如果约定了擅自解除劳动合同要支付违约金,那么直接走是要承担违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小孩在哺乳期能不能离婚
视频410人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期辞职不批可不可以直接走走
问答584人已浏览
1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、法律依据《中华人民共...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期辞职不批可以直接走吗
问答584人已浏览
1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询