合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法
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合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>单位不鉴劳动合同,自己辞职,能要补偿金吗?
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企业不签定劳动合同属于企业违法,你可以申请劳动仲裁并且主张双倍赔偿性工资,需要律师帮助可以来电联系。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同法辞职后,单位有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同劳动者辞职后可以要求经济补偿吗有补偿金吗?
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可以要求经济补偿。 用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以辞职。按照《劳动合同法》第四十六条第一...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞职后用人单位补偿
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如果是劳动者主动辞职的,单位有权不支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同内单位怎么辞职
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法辞职后,单位有补偿吗,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同需要赔偿吗, 劳动合同法主动辞职是否会有补偿
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如果用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果当事人主动辞职的,通常没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10级后辞职单位有补偿吗
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法辞职后,单位有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在有效合同期内辞职单位要补偿吗
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自己单方面离职是没有补偿的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我跟单位没劳动合同。如果我辞职有没有经济补偿?
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自己辞职一般没有补偿金,未签劳动合同,可以要求双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权....
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法辞职后,单位有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去辞职单位自愿解除劳动合同没交补偿金有吗
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自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话,可向用人单位主张赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位辞退后不是解除劳动合同有补偿吗
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动辞职,与用人单位解除劳动合同是否有补偿
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根据《劳动法》第二十四条、第三十一条和第三十二条的规定,劳动者有权通过与用人单位协商、或者提前30日以及随时解除合同的方式主动提出辞职。劳动部《关于实行制度若干问题的通知》规定:劳动者按照《劳动法》第...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期限里辞职要赔偿单位吗?
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如果你辞职提前30天通知单位即可,如果单位有违法行为,如不按时发工资,未给你购买社保等,你还可以立即...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位工伤了合同也到期了逼我辞职,有劳动补偿金吗
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可以要求支付相关费用。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期后辞职员工单位需要支付经济补偿吗
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用人单位不续签的,需要支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞职员工按劳动法如何补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法辞职后,单位有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同职工有权提出辞职吗
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1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询辞职补偿金,劳动合同法
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后空白劳动合同补偿
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辞职后空白劳动合同可以补偿,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位签订空白劳动合同的,属于劳动合同缺少必备条款的情形,劳动合同应当认定为无效。...
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