试用期领取工资，实际工资是80% 合法吗
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试用期80%工资是合法的。劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期工资80％算低吗
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对于试用期工资低，第一建议看看你们试用期有多久，如果太久，低工资员工肯定不太愿意的，而且未来涨？涨成...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
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试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险...
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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北京打工三个月试用期80％开工资合法吗
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在法律规定中，试用期薪资结构中试用期工资比例为80％是被广范认可和接受的。若试用期期间员工获得的薪资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期80%工资合法么，律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资80是不是不合理？
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只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所...
福建在线咨询顾问团
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你好，请问试用期工资80%合理吗
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试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此只要约定的试用期工资不低...
新疆在线咨询顾问团
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试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期工资一定要领80% 的吗?
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期是不是基本工资的80% 算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%，而不是基本工资的80%，并且不得低于用人单位所在地...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期80%工资合法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员试用期工资80％是转正工资的80％吗
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每人的试用期工资是不一样的，大概是定级时的工资80%左右，一些定级后的公务员津贴也没有。另外，由于所在地区不同，标准也不是一样。发达地区会高一些。总之不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员...
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试用期工资扣除80% 以上违法吗
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试用期发工资80%不违法。根据法律规定，试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此试用期发工资的80%是不违法的。...
江西在线咨询顾问团
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试用期工资不到80% , 劳动法怎么处理
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劳动者在试用期期间的工资没有达到80%，则用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作...
山西在线咨询顾问团
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试用期间工资按80%执行什么意思
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试用期间工资按80%执行是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工资80%,剩余的20%还发吗
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不会补发了。用人单位和你约定试用期工资按转正后的全额的80%发放的话，就不存在补发的问题，一般情况下...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期的是百分之80的工资违法吗？
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单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十，是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的，用人单位...
海南在线咨询顾问团
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试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团
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国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
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国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期是按实际工资的80% 扣吗
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根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期是基本工资的90% 还是80%
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试用期工资不得低于劳动合同工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。省、自治区、直辖市人民政府规定了最低工资的具体标准。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方...
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