特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-06-07 回复
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
针对关于东莞劳动法辞职是怎么赔偿的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动法第38条辞职赔偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
孙景亮律师
北京大成（哈尔滨）律师事务所
辞职的劳动法：试用期内；用人单位以暴力的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；用人单位通过维持的条件续订劳动合同的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.04.04
2022.03.23
2022.03.24
网友热门关注
22,184人已观看
5,753人已观看
东莞劳动法辞职赔偿
东莞劳动法辞职赔偿标准
83人已观看
178人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
