东莞解除劳动合同可以获得什么赔偿？

更新时间：2021.11.04

东莞解除劳动合同按照员工的月工资乘以工作年限的标准赔偿。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。

展开更多

针对东莞解除劳动合同可以获得什么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同解除不一定能获得补偿。在用人单位单方面违法解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职...更多>>