入职不满一年被裁员怎么补偿-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（该条内容为公司裁员的情况”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，公司应当向你支付3个月工资的经济补偿金；若公司存在违法解除劳动合同的情况，应当依据“第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定向你支付赔偿金。

展开更多

针对入职不满一年被裁员怎么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐