按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满一年仍不签劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你主张赔偿的时间已超过一年，只能要求订立无固定期限劳动合同，如用人单位拒绝属违法，可以通过劳动仲裁予以纠正。
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劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。用人单位不续签的： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。
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