劳动合同到期没有续签但是没有续签

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• 问合同到期公司没有续签但是没有续签
  

  1、合同到期没有续约，本质上是按照去年的合同内容和你们签订了一份期限不固定的劳动合同。（但这违反了目前的劳动合同法） 2、代扣没有交付，第一可以要求交付，第二要求劳动稽查部门查处； 3、拖欠你们的工资和奖金可以直接和公司协商确定具体的发放日期，如果协商不成，提起劳动仲裁。 4、至于违约责任，主要是看你们订立的合同内容，如果约定了违约责任，则可以提出违约金请求。 5、保险部分依照当前的法律是依照上一年的工资标准按照一定的比例计算,基本上是22%。

• 问合同到期没有续签但是公司没有续签
  

  你的劳动合同期满后，公司本应该自合同期满一个月之内与你续签书面劳动合同的，但是公司一直没这么做，因此你可以依法要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，双倍工资最高可以要求11个月，但是因为你没有及时维权，有部分月份的双倍工资已经过时效，但是目前你还是可以请求好几个月的双倍工资的，如果你还是这么拖下去的话，双倍工资越来越少，建议及时维权。

• 问劳动合同到期没有续签但继续上班
  

  这种情况目前在法律上存在争议，但倾向于是：劳动合同到期后继续工作的，也是应当在一月内签订，否则按照劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

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