合同到期了但是没续签存在劳动关系吗
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的,用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时,用人单位应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同到期不续签仍然上班
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,是不合法的。员工合同到期不续签还在公司...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期不续签但仍然保持劳动关系
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合同到期后不续签,但仍保持劳动关系的,按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来...
四川在线咨询顾问团咨询我>>合同到期单位续签但调动岗位
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租赁合同到期后未续签仍然有效吗
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租赁合同到期未续签继续租赁原合同,如果合同里没有约定默认继续的条款,则无效。承租人要求续租的,可以与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期未续签但公司仍然续签
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《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这种未订立书面劳动合同的情形,包括合同到期但是未续订。 当然,如果你们和你...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>实习合同到期未签订劳动合同但仍继续在岗工作合法吗
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实习合同到期,如果员工已毕业,应改签劳动合同,如未毕业,应续签实习合同。否则仍继续在岗工作的话是违法行为,一旦员工申请劳动仲裁,可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期未续约但仍续续有效是否有效
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合同到期后,未续约但仍然继续履行的,该合同依然有效。合同期限届满后,合同一方仍按原合同约定的标准继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期后未续约但仍然继续履行能不能有效
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合同到期后未续约但仍然继续履行有效。承租人要求续租的可以与出租人协商续期,原租赁合同继续有效;双方可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签,现在到期没有续签
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签但仍然继续工作可否继续订立劳动合同
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司未续签但仍然让我工作,是否合法?
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没签合同从08年2月开始有双倍工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>到期仍然在职,算不算续鉴劳动合同?
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超过一月未续签视为默认续签劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,但还在试用期
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签过劳动合同后,相关的劳动者即使在试用期内也不可以随意的辞退这类劳动者。相关的用人单位在辞退时应积极...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职吗
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询2022年劳动合同到期没有续签但仍工作的合法吗
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1、劳动合同到期后,用人单位继续用工,但没有及时与劳动者续签劳动合同的,是不合法的,用人单位会承担不利的法律后果。 2、劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,超过一个月不满一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期提前续签但是仍然续签的合同该怎么处理
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劳动合同到期提前已续签劳动合同的,原劳动合同期限到期后,按续签的劳动合同执行,双方劳动关系并不能终止。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期未续签是不是劳动关系就没有了
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劳动合同到期没续签但是劳动者继续在公司上班的,用人单位与劳动者之间当然存在劳动关系。此时,用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期未续签但仍在上班,劳动者依然继续履行,应该怎么处理
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。 如果单位因单位原因依法辞...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在劳动合同到期, 没有续签, 但只签了一次合同
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需要支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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