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劳动合同到期后没有续签

2022-03-17
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 如果单位没有及时足额的支付劳动报酬及加班费,单位应该支付经济补偿金 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

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