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姜超律师
2019-04-30 回复
单位违法辞退应该给双倍经济补偿金,合同到期不再续签,应该给一倍经济补偿金。
针对劳动合同到期没有续签,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同未续签的分为两种情况,用人单位未续签的,劳动者本人未续签的。用人单位不续签的: 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。
劳动合同到期没及时续签,超过一个月,用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。
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