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姜超律师
2019-04-30 回复
单位违法辞退应该给双倍经济补偿金，合同到期不再续签，应该给一倍经济补偿金。
针对劳动合同到期没有续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。用人单位不续签的： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。
劳动合同到期没及时续签，超过一个月，用人单位需要向劳动者赔偿双倍的工资。
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