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李丹律师
2019-11-21 回复
按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的，应从期满第二个月起至宾萌一年，向劳动者每月支付二倍的工资。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿权益依法维权。注：期满一年的，就不能按此条款办理了。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。用人单位不续签的： 1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金。
章法律师
劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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