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2022-03-09 回复
根据《劳动合同法》之相关规定，用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此可以向单位主张二倍的工资。单位未与你签订劳动合同，你与单位形成事实劳动关系，用人单位终止劳动关系，但应当按照《劳动合同法》之相关规定，支付你经济补偿金，经济补偿金按公司实际发放给你的工资计算。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
不签订劳动合同，用人单位应当额外向劳动者支付工资。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位不按法定时间签署劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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