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2022-03-09 回复
你与公司之间是事实劳动关系，因公司一直与你拒签劳动合同，你有权解除劳动关系，用人单位应当按照你在公司工作每满一年支付你一个月的工资标准向你支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，从2008年元月开始，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，你可以向公司主张08年元月至今未签劳动合同的经济补偿
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不签劳动合同赔偿，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不签订劳动合同，用人单位应当额外向劳动者支付工资。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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