未签劳动合同离职怎么赔偿

更新时间：2022.03.06

劳动者在进行工作时，没有签订劳动合同的在我国的劳动法律中属于一种违法行为。相关的劳动者在离职时可以根据这一情况要求用人单位对自己进行赔偿。相关的赔偿标准是工作的第二个月赔偿双倍工资，计算11个月工资为这类赔偿金的上限。

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