做兼职未签劳动合同要不要赔偿?
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兼职时未签订劳动合同但有口头约定的,是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同未签合同如何赔偿
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用人单位与员工形成劳动关系,但是没有签合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付十一个月的赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同员工可以随时离职并要求补偿吗,未签劳动合同怎么赔偿
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未签订劳动合同,单位违法在先,员工可以随时提出离职,并要求相应的补偿。一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未续签赔偿问题
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如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同离职怎么赔偿,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离职未签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
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劳动者在未签劳动合同的情况下离职,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签约的,劳动者可以要求其支付双倍工资,但最多以十一个月为限;如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职未签劳动合同
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动合同,公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同离职怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职没签劳动合同赔偿怎么进行
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兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找单位申请,单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。 做兼职的劳动者,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同解除劳动合同应赔偿多少
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如果劳动者因单位未签订劳动合同而依法单方面解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职未签订劳动合同
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兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的,劳动者可以要求用人支付双倍的工资,支付期限不超过一年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订辞职赔偿金怎么算
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职一年未签劳动合同能获得赔偿吗
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1、劳动者不与用人单位签订劳动合同,补充后单位不需要支付劳动者的经济补偿。 2、因用人单位原因,自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,补签后仍应向劳动者支付每月两倍的工资。 超过一年不与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>兼职未签订劳动合同赔偿怎样进行?
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兼职未签订劳动合同可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁进行相应的赔偿。劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签订劳动合同会赔偿吗
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劳动者入职满一个月未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗
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根据我国有关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未续签劳动合同辞职后,不续签劳动合同员工怎么赔偿?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签劳动没到一年要离职有赔偿金吗
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可以申请索赔,根据新的劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同离职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后一个月内未签劳动合同如何赔偿
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签原劳动者赔偿怎么办
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1、没有签劳动合同纠纷,由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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