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2022-03-11 回复
1未签劳动合同的可以要求每月支付双倍工资；2员工提前31天书面通知的即可以解除劳动合同不以用人单位的批准为必要条件到期之后即可以要求用人单位办理离职手续；不过你自己最好要保留有能证明提出离职时间的相关资料。3按《广东省工资支付条例》的规定员工离职的应在离职当天结清并一次性支付工资 ，祝您早日解决问题，您可以点我头像联系我进行免费咨询。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
未签劳动合同离职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位不按法定时间签署劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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