未续签劳动合同如何赔偿-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

根据劳动合同法的规定，2008年的书面劳动合同期满后，公司继续与你保持劳动关系，应当续订书面劳动合同，应签未签的时间超过一年，即视为用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。月工资额按照你离开公司前一年的月平均工资计算。

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天津东方律师事务所

未续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京市京师律师事务所

视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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