劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同续签应该签几年
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劳动合同的续签年限由用人单位与劳动者协商一致确定,可以是一年、两年或者三年;但如果双方已经连续两次订...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对未续签劳动合同应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询未续签劳动合同公司应该如何赔偿
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公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付从未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同赔偿标准应该怎么规定
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未签劳动合同赔偿标准:未签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未续签劳动合同应该如何赔偿,律师怎么看
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未续签劳动合同公司应该如何赔偿呢
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公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同,并向劳动者支付从未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同应该如何赔偿?
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是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的,那么有经济补偿金,但如果不是,则无经济补偿金。但不管是否有经济补偿金,你都可以主张未签订的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对未续签劳动合同应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算未签劳动合同的工伤赔偿?
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未签劳动合同,若用人单位为购买工伤保险的,职工发生工伤事故的,依法享受工伤保险待遇,由工伤保险基金进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工未签劳动合同要求赔偿如何办?
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我国劳动法规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬,用人单位自使用劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未续签劳动合同应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不续签应该如何赔偿
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第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同应该怎么赔偿
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1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。 3、但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维持或提供劳动合同约定条件...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同该如何赔偿
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用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不续签的,未续签的劳动合同能否要求赔偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订具体工资应该如何支付
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劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资,并视...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期未续签如何赔偿
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对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,原因如下: 一、合同未续签,存在事实劳动关系根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同应该赔偿
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入职不超过2年,离职不超1年,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未续签劳动合同应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期解除应该赔偿吗
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一、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期未续签应如何进行赔偿?
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按照《》规定,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一年未签订劳动合同应该如何赔偿?
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1、《实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订,最长应支付11个月,用工之日起满一年还未签定劳动合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或...
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