针对公司拖欠工资的补偿怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分 3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金
公司拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果因单位克扣劳动报酬等原因解除劳动合同，劳动者依法可以主张经济补偿金。经济补偿金的数额，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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