公司拖欠奖金拖欠工资怎么取证
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以下是能够证明雇佣关系以及获取在单位工作相关证据的部分建议事项:首先,劳动合同是最直观可靠的证据之一...
工资拖欠,公司要怎么赔偿?
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资怎么算的,拖欠工资怎么算,拖欠工资赔偿金
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怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,若用人单位无故辞退劳动者工,劳动者可以向...
公司拖欠三个月工资,辞职时怎样计算补偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
拖欠工资,拖欠工资,怎么算工资
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怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当...
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公司拖欠工资补偿金怎么算的,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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公司拖欠工资找哪个部门
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工资多久不发算拖欠
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工资拖欠的补偿金如何算的
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除支付工资外,可以要求支付25%的额外经济补偿金;如果是违法解除,可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。...
如何补偿公司拖欠工资?
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拖欠工资该如何赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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公司拖欠多长时间算拖欠工资
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公司拖欠十五日算拖欠工资。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违...
拖欠工资补偿金的标准是什么?
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拖欠工资的补偿标准:如果用人的单位及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分...
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
公司货款拖欠怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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拖欠公司工资如何补偿?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资25%的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单...
公司拖欠工资赔偿金的计算方法是什么
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公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的...
公司那么久一直拖欠工资那么延期支付工资的经济补偿金怎么算
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无故拖欠劳动者报酬的,除支付员工应得的工资外,还应支付拖欠劳动报酬的25%作为经济补偿金…… 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作...
公司拖欠工资的离职补偿规定是什么?
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公司拖欠工资的离职补偿规定是按照工作一年补偿一个月的工资标准来确定。当然了,关于拖欠工资这个方面的问...
公司怎样算无故拖欠工资
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在单位支付员工工资之后,那么劳动纠纷解除,那么是不能在要求单位支付其他补偿或者赔偿的。除非在拖欠工资...
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厂里拖欠工资多久算违法
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公司清算时员工如何补偿
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公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资怎么办,拖欠工资要怎么处理
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保...
公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、...
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公司拖欠工资被迫离职怎么补偿数额
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公司拖欠工资被迫离职,按以下标准支付劳动者经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
员工离职工资拖欠怎么办
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拖欠工资怎么办工资拖欠的公司
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公...
2022年公司一直拖欠工资怎么补偿
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1、公司拖欠工资的赔偿方法是需要加发相当于劳动报酬的25%的经济补偿金,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、...