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2022-02-24 回复
其一，关于辞职问题，试用期内员工辞职，劳动者需提前三日通知用人单位即可，正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位即可，建议你按正常程序办理离婚手续，其二，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定支付工资，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
针对试用期签了劳动合同想辞职怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
张神兵律师
广东律参律师事务所
签劳动合同试用期可以辞职。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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