特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-04-13 回复
1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工 3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还
针对签合同试用期辞职怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
无子女离婚协议书怎么写下载
相关专题
2021.11.02
网友热门关注
647人已观看
5,068人已观看
没签合同试用期辞职
没有签合同试用期辞职怎么办
5,082人已观看
237人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
