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没签合同试用期辞职的方式是：劳动者在试用期的期间内提前三天通知用人单位；先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门；由所在部门提交人力资源部门；人力资源部门进行情况核实后；提交公司办公会议审定。
试用期过了没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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