我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期辞职没签劳动合同怎么办?

更新时间:2021.11.02

试用期辞职不批的可以提前三十天通知公司,并交接好工作后就可以离职,未签合同的还需要要求用人单位支付双倍工资待遇的赔偿,劳动者可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
展开更多

针对试用期辞职没签劳动合同怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,劳动者付出了劳...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无...更多>>

专业问答
更多 >

试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询