有必要认定工伤保险劳动关系是否存在吗

具有工伤保险劳动关系存在。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳...

双重劳动关系工伤保险是否应该双重？

双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位...

双重劳动关系工伤保险是否应该双重

双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位...

工伤保险关系是劳动争议吗

工伤保险待遇属于劳动纠纷而不是劳动争议，可以申请劳动仲裁。...

不具有劳动关系能否认定工伤

如果当事人之间不具有劳动关系，就不能认定工伤，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...

劳动者不具有劳动关系能否认定工伤

如果当事人之间不具有劳动关系，就不能认定工伤，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...

工伤认定是否具有劳动关系确认权

1、劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。 2、能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委...

保险代理关系是否属于劳动关系

保险代理关系有别于劳动关系。我国《》规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在...

保险代理关系是否属于劳动关系--

保险代理关系有别于劳动关系。我国《》规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在...

双重劳动关系的工伤保险是怎样的？

双重劳动关系工伤保险不应双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，由原用人...

关于工伤保险中的劳动关系的认定

1、职工与用人单位有签订劳动合同的，可以用劳动合同来证明劳动关系的存在。 2、职工与用人单位未签订劳...

不具有劳动关系能否认定工伤有没有相关的

如果当事人之间不具有劳动关系，就不能认定工伤，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出...

工伤保险条例与劳动关系

有劳动关系，在工作中受伤就是工伤。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工伤保...