工伤保险关系是劳动争议吗

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• 问劳动关系争议
  

  以下属于劳动争议范围：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；　（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问办理退休保险关系是劳动争议还是社会保险
  

  劳动者退休后退出劳动力市场，不再适用劳动法的规定，所以社会保险退休待遇纠纷并不是劳动争议，而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问关于公司承担工伤赔偿工伤关系劳动关系争议
  

  公司缴纳工伤劳动关系的相关事项有：如果用人单位依法为职工办理了工伤保险，并在出现工伤事故后依法申报工伤，则工伤人员的医疗费用将由工伤保险基金按有关规定支付，因工致残的，工伤保险基金还将支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。

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