相关法规
相关问答
用人单位与工伤职工工伤保险待遇争议是劳动争议,由用人单位支付的部分,双方可以协商解决;由工伤保险基金支付的部分,由社会保险经办机构依法核定支...
工伤保险待遇属于劳动纠纷而不是劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
大家都在问查看更多
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;所以,如果不是工伤医疗费的话,则不属于劳动争议范畴。
工伤保险待遇问题属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。因劳动工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;所以,如果不是工伤医疗费的话,则不属于劳动争议范畴。
关于工伤保险待遇的争议一般属于劳动争议。在以下情形产生的争议都属于劳动争议:单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
194人已浏览
103人已浏览
126人已浏览
326人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询