双重劳动关系的工伤保险是否应该双重确定

双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位...

运输工具收取劳动费的，用人单位是否构成劳动关系，是否有劳动关系

当事人自备运输工具，为单位运输货物，收取运输费用，并不受单位管理和单位规章制度的约束，无需单位考勤、...

工伤保险中的劳动关系证明有哪些

1、职工与用人单位有签订劳动合同的，可以用劳动合同来证明劳动关系的存在。 2、职工与用人单位未签订劳...

工伤后保持劳动关系是否合理？

1、工伤后保持劳动关系是合理的，用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。 2、职工因...

工伤后保持劳动关系是否合理

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...

个人保险代理关系是否属劳动关系？

个人保险代理关系属于委托代理关系，不属于劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳...

劳务关系是否需要缴纳工伤保险

1、劳务关系不需要缴纳工伤保险。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保...

劳务关系是否需要缴纳工伤保险？

1、劳务关系不需要缴纳工伤保险。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保...

工伤认定中劳动部门是否具有劳动关系确认权

1.最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复（[200...

2022年双重劳动关系工伤保险是否应该双重

双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位...

是否劳动关系是否属于工伤?

劳动关系是工伤认定的前提。《工伤保险条例》第十八条明确规定，申请工伤认定的，应当提交与用人单位有劳动...

认定工伤是否就有劳动关系

认定工伤就有劳动关系，因为申请工伤认定的前提是双方存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工...

没有劳动关系，是否构成工伤?

不具有劳动关系不能认定工伤。我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作受伤或患职业病的员工获得医疗救治...