是否劳动关系是否属于工伤?-法师兄

是否劳动关系是否属于工伤?

2021-11-08

劳动关系是工伤认定的前提。《工伤保险条例》第十八条明确规定，申请工伤认定的，应当提交与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，即应当有证明劳动者与用人单位有劳动关系的事实。因此，明确的劳动关系是工伤认定和决定的前提，也是适用《工伤保险条例》的前提。

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保险代理关系有别于劳动关系。我国《》规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议。保险代理合同是合同的一种。保险代理人根据保险代理合同以保险人的名义为保险人开展业务，并据此接受代理手续费。因此，保险代理合同签约实质上规定了保险代理的性质是明示代理，而非默示代理。保险代理合同的签约既可以发生在法人之间，即保险人和保险专业代理或兼业代理人之间;也可发生在法人和自然人之间，即保险人和保险个人代理人之间。从《保险代理人管理规定（试行）》、国家税务总局《关于保险企业营销员（非雇员）取得的收入计征个人所得税问题的通知》等有关规定的内容也可以看出，保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系，因而也就不属于《》和《》调整范围。《中华人民共和国保险法》第一百一十七条的规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。