不具有劳动关系能否认定工伤有没有相关的

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• 问没有劳动关系，能否申请工伤认定？
  

  没有劳动关系就不能认定工伤，《工伤保险条例》适用于与有劳动关系的劳动者和用人单位。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。员工因工作原因受到事故伤害或职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

• 问没有存在劳动关系能否认定工伤
  

  不具有劳动关系不能认定工伤。 我国《工伤保险条例》主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。而没有存在劳动关系，用人单位就不能为其缴纳工伤保险，也就不能认定工伤。 如果在没有劳动关系的劳动过程中受伤，可以根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问没有劳动关系能不能做工伤认定
  

  不能。 首先，《工伤保险条例》规定，工伤认定申请的提出，应提交存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系)。可见，劳动关系的存在是工伤认定的前提条件。 再次，整个工伤保险制度，就是建立在劳动关系基础上的赔偿制度。劳动关系，是工伤保险制度的基础法律关系。 所以，不存在劳动关系不能做工伤认定。

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