没有存在劳动关系能否认定工伤

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后是否存在劳动关系
  

  工作认定后有劳动关系。根据有关法律规定，用人单位招聘工人未签订书面劳动合同，但同时具备以下情况，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格（二）用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的构成部分。

• 问不存在劳动关系是否认定工伤
  

  如果不存在劳动关系的，不能被认定为工伤。当事人提出工伤认定的申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。

• 问不存在劳动关系能认定工伤吗
  

  不存在劳动关系的不能申请工伤认定，因为提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《工伤保险条例》第十八条

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,107人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,216人已观看

• 1'14
  如何认定夫妻关系存续期间

  716人已观看

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,224人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有存在劳动关系能否认定工伤

  211人已浏览

• 
  不存在劳动关系能否做工伤认定

  240人已浏览

• 
  劳动关系不存在能否认定为工伤

  145人已浏览

• 
  不存在劳动关系是否认定工伤

  167人已浏览