劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动关系解除后能否做工伤认定
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工伤发生在解除劳动关系之前,劳动关系解除后可以申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有劳动关系能否认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系没有确认能申请工伤吗
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应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
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劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动关系能否认定为工伤,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没有证据能否判定为劳动关系
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>判定工伤能否就有劳动关系?
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动关系能否认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系中的工伤能否判定为“工伤”
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劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定为工伤一定存在劳动关系吗
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没确认劳动关系能否做工伤鉴定,流程怎么走?
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需要先去认定工伤,才能做劳动能力鉴定。认定工伤是做鉴定的前置程序。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没有劳动关系能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据?
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有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据,在申请工伤认定时,就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动关系,没有工伤认定,怎么办?
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第一,我们知道,要申请工伤认定,原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时,往往处于弱势地位。国家在制定相关法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤了没有劳动关系能否申请劳动仲裁
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一般是先由当地的有职业病检查资质的医院,进行体检,如果体检结果有异常则需要复查,如果复查结果仍然异常,那么医院会给出结论,请到上级医院进行检查。职业病的认定是需要到上级医院的,即如果你是县,那么你需要...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>兼职能否认定劳动关系?
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第一种兼职是劳动者提供非全日制劳动 这种情形一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时,利用休息...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能否去劳动仲裁认定劳动关系?
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可以,通常我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系,但是并没有签订合同来确立劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询雇佣关系能认定为劳动关系吗?
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雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国法律规定,建立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定法律规定能否保留劳动关系?
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根据《工伤保险条例》的规定,用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,单位不能终止一级至四级伤残职工的劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动关系能否认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
看门的可否认定为劳动关系?
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看门的是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系确认 工伤认定有什么关系?
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劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>能否否定为劳动关系依据
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没有劳动合同,社会保险缴费记录可以作为认定劳动关系的证明书。根据有关法律规定,使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付名单),缴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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