和单位协商辞退赔偿需要什么手续?
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如果是存在以下情形被辞退的,用人单位需依法给予经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>与保险公司协商理赔注意事项是什么
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需要注意: 一、理赔种类理赔分为赔偿和给付,在出险时,保险公司只能在保单约定的额度内对收益人或被保险...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对与单位协商辞退赔偿注意事项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司撤销与注销有哪些注意事项
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不能辞退的病与患病需要注意什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工投诉单位注意事项
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员工投诉单位的注意事项如下: 1、劳动者应及时维权,以防错过时效; 2、投诉时提供详实信息; 3、注...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被单位辞退有哪些赔偿?
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一、劳动者存在过错被辞退的,单位无需支付补偿。 二、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与单位协商辞退赔偿注意事项,律师怎么看
签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询债务追讨注意事项
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询专利申请注意事项
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工投诉单位注意事项
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劳动者在举报、投诉用人单位过程中需注意五个事项,以利维权。一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位故意辞退可以否赔偿
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对与单位协商辞退赔偿注意事项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕被单位辞退应该做哪些补偿事项
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怀孕职工辞退补偿标准是:在按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位辞退应当支付赔偿金吗
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事业单位辞退应当支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反劳动合同法解除或者终止...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工工伤赔偿协议签订注意事项
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员工工伤赔偿协议签订注意事项为协议书中要包括甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询二手房过户注意事项
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到与单位协商辞退赔偿注意事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定已下现怎么与单位商谈赔偿事项
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1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书; 2、经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>药店招聘退约赔偿注意事项
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药店聘用你为坐堂医生,经你同意可以在店堂内悬挂你的照片,介绍有关情况。但是,药店与你解除聘用关系后理应将照片归还。你的照片上标注的对你的介绍文字具有宣传作用,长期悬挂该照片,对药店的经营有一定利益。药...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经常被单位劝辞一般需要注意哪些事项?
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1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>医疗纠纷协商解决注意事项
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医疗纠纷协商解决注意事项:在协商中,最好让患者参与协商,或者有懂法律的人员参与,这样可以最大限度地发...
覃程律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>55岁单位辞退应该赔偿吗
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55岁单位辞退单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚流程及注意事项
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何与用人单位协商赔偿工伤
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1、对于工伤期间工资照发,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位行贿罪处罚注意事项
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根据第393条之规定,对“”实行“双罚制”,即对单位判处,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下或者。在对“单位行贿罪”适用刑罚时,应注意以下几个问题:(一)罚金刑的适用问题。根据《刑...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与单位协商辞退赔偿注意事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商离职的注意事项是什么?
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协商离职协议应该注意的事项如下: 1、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询谁知道与用人单位签合同属于注意事项?
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主要注意劳动合同应当具备以下必备条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工时的注意事项
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1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的...
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