药店招聘退约赔偿注意事项

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• 问合伙开店注意事项
  

  1、你们的合作是否公平应首先对两个店面的价值进行评估，根据评估价值确定双方的股份比例。 2、占有公司51%的股份，可以进行一般的决策，因此，应通过股份比例或公司章程尽量争取更多的主动权。 3、新成立公司是否继续从事特许经营活动？如是，那么该公司的经营资质问题如何解决？这也是你们合作前要考虑好的问题。

• 问聘用合同书注意事项
  

  聘用合同书注意事项： (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。 (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。 (三)聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。

• 问聘用协议书注意事项
  

  聘用协议书的注意事项，本质是劳动合同对于用人单位一方的注意事项： 劳动合同主要应包含下列内容： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。 要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数

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