聘用合同书注意事项

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• 问合同书写注意事项
  

  合同是双方就权利义务的约定，所以你不必太在意格式。但是对于代理权限约定不明的，往往是代理人和被代理人要承担连带责任。所以你必须把细节约定清楚，比如，你必须明确代理的产品、销售区域、相应的佣金、权限、违约条款、争议解决方式等等。如果是属于重大的合同，建议你请律师或法务人员代为起草，这样可以最大限度的保障权益。

• 问签订医院聘用合同书注意哪些
  

  签订医院聘用合同书时注意合同是否具备必要条款。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问高薪招聘注意事项
  

  不合常规的高薪招聘多为诈骗，注意，1、在招聘中以任何名目收费的全都是骗子，包括以体检、押金、服装费、办理证件、伙食费、培训、照相、请客送礼等各种名目；2、小心只留手机号码，没有注明明确地址的招聘信息，多为诈骗；3、以某种理由（比如实习、或等着办什么证。）被临时安排到保安、装卸等完全不相干的工作，肯定也是骗子。

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