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合同到期离职注意哪些

2022-04-12 536人已浏览
  • 孔晓雪律师

    孔晓雪律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：133

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专业分析
员工离职时，需要做到以下几点，第一，合同到期如果不打算续签合同，职员需要提前三十日向用人单位报告。第二，根据我国合同法相关规定，合同到期时，准备离职的职工应当做好手头交接任务，确保离职后，工作能够正常运行，第三，劳动者和用人单位在解除劳动合同时意见出现分歧，那么当事人应当及时提起仲裁诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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