劳动合同到期离职注意什么,怎么规定

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• 问劳动合同到期怎么离职
  

  劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。

• 问无劳动合同离职需要注意什么？
  

  无劳动合同的离职不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

• 问劳动合同到期后怎么办 续签劳动合同需注意什么
  

  劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。注意： 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。

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