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既然你签订的合同上面说在任期内毁约要赔偿违约金,你现在还没有去报到,你现在毁约,不应当要赔违约金。你可以给教育局反映一下，看教育局是什么态度...
根据《》中的规定：签订后分为2种情况： 1、内，提前3天提出离职； 2、试用期后，提前一个月提出申请。...
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1、教师想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校劳动人事部门递交辞职通知书〔要求学校在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
你这种情况完全可以考的。原因如下： 首先你考特岗教师属于你个人发展规划不受劳动合同条款限制你可以以其他事假理由去考不让公司知道不过即使公司知道了一般也不会阻拦你去考试。 其次劳动合同只是前期对劳动关系的约定劳动合同法允许劳动者根据自身意愿做出意愿变更。如果你真的考上了完全可以以此为由提出辞职当然辞职要提前三十天提出给单位留出给你交接工作的时间。而且基本上这个时间你的劳动合同基本上就要到时间了公司更不会为难你。 志向很不错嘛不过考特岗教师要做好思想准备。
发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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