特岗教师如何解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问待岗职工如何解除劳动合同
  

  等待工作后解除劳动合同的经济补偿金按实际工作期间的工资计算。《劳动合同法实施条例》规定，《劳动合同法》规定的经济补偿月薪按劳动者应得的工资计算，包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。工人工作未满12个月的，按实际工作月数平均工资。注意：如果劳动者和用人单位因工资支付而发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问如何解除劳动合同如何解除劳动合同
  

  劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

• 问特岗教师请病假如何扣工资
  

  在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,953人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,034人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,433人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  特岗教师如何解除劳动合同

  139人已浏览

• 
  特岗教师个人如何解除劳动合同

  416人已浏览

• 
  特岗教师怎么解除劳动合同

  157人已浏览

• 
  特岗教师如何解除聘用合同？

  247人已浏览